Activision暴风雪股东投票发布年度虐待，骚扰和歧视报告

　　Activision暴风雪股东已投票批准一项提案 ，即该公司应发布一份年度报告，详细介绍其在工作场所中滥用
，骚扰和歧视的努力的有效性和成果 - 迄今为止，无约束力的投票活动只表示将“仔细考虑 ”。

　　该提案最初由纽约州审计长托马斯·迪纳波利（Thomas Dinapoli）于2月提出 ，要求Activision公开发布一份年度报告
，详细介绍了几个关键指标：该公司试图通过内部流程或结扎措施解决的性虐待，骚扰 ，骚扰或歧视投诉的总数；降低解决性虐待
，骚扰或歧视投诉所花费的平均时间的详细信息；它花费了与性虐待，骚扰或歧视有关的解决争端的金额 ，最后付款和工作时间合并了数据 。

　　While this kind of transparency might seem prudent given the shocking allegations that have surfaced in relation to Activision Blizzard's workplace practices over the last year, and given that the publisher remains embroiled in a number of lawsuits relating to those practices - including last July's State of California filing, which called the company a "breeding ground for harassment and discrimination against women" - the company's board of directors instead wrote to shareholders in May unanimously敦促他们投票反对该提案。

　　当时
，它认为一份透明的年度报告并不是“符合公司或其股东的最大利益”，并且“而不是将能源和资源转移到创建另一个报告中 ，而是应该继续直接应对员工的担忧
。
”

　　当然
，这是上周宣布自己调查的同样的活动暴风雪，并认为该公司“没有广泛的骚扰或系统性骚扰”。它还坚持说：“没有证据表明 ，激进暴风雪高级管理人员曾经有意忽略或试图轻描淡写并报告发生并报告的性别骚扰实例 。 ”

　　尽管大多数Activision暴风雪股东现在都投票赞成批准发布年度虐待，骚扰和歧视报告（如《华盛顿邮报》所详述）
，但Activision尚未同意这样做
。取而代之的是，在与Kotaku分享的一份声明中 ，它指出投票是“无约束力的
”
，并说“仔细考虑了提高我们未来披露的建议”。

　　它补充说：“活动暴风雪仍然致力于所有同事的尊重，热情的工作场所 。 ”

　　周二的年度会议投票还使大多数股东批准了10名董事选举活动暴雪董事会的选举 ，包括连任首席执行官鲍比·科蒂克（Bobby Kotick）
，尽管努力驱逐了一小群股东的现任董事会成员
。此外，一项提案 ，将非管理人员选择的雇员代表置于董事会上
，并被股东拒绝。