随着八个女性分享经验

　　更新17/3/22：索尼现在已经回应了去年一名雇员最初提起的性别歧视诉讼不断增长的 ，后来它试图驳回 。最后
，另外八名妇女在诉讼中添加了自己的证词
。

　　该公司在Axios浮出水面中说：“ Sie [Sie（Sony Interactive Entertainment）认真对待了新提交的声明的实质。”

　　“尽管大多数人是由不再在SIE工作的前雇员，但Sie要么已经解决了 ，要么将在适当的时候解决他们在他们中提出的问题
，因为Sie重视其女性雇员并采取积极的步骤来确保他们有一切机会蓬勃发展和被听到 。 ”

　　但是，索尼驳回诉讼的出价仍将继续 ，预计将在4月中旬听到
。

　　原始故事10/3/22：

　　八名妇女分享了她们的经验
，这是前IT安全分析师Emma Majo于2021年11月提起的不断增长的性别歧视诉讼的一部分。

　　该发展是由Axios报道的，索尼上个月试图驳回此案 ，并指出它描述了“无与伦比的人事活动指控
” 。

　　现在，Majo的案件包括来自PlayStation雇员的过去和现在的证词
，指控性骚扰，欺凌 ，性别偏见
，以及无法正确调查公司的这些问题
。

　　这些妇女的证词现在已作为诉讼的一部分提交。随着Polygon的浮出水面，这些声明包括男性雇员在外表上对女同事进行排名 ，分享“肮脏的笑话和女性形象”
，并在午餐时参加脱衣舞俱乐部 。

　　多名妇女指控行为和性骚扰不当，包括受到接近和摸索。

　　一位母乳喂养的妇女声称 ，由于缺乏隐私权
，她无法做到并提早停下来
。

　　据称，由于工作场所条件 ，几位女同事离开了公司。该诉讼还指出
，与其他妇女联系，但不想增加她们的经验 ，以免受到报复 。

　　Eurogamer已联系PlayStation发表评论
。

　　拟议的诉讼是在视频游戏行业中多家公司（包括Activision Blizzard，Ubisoft和Paradox）报告工作场所骚扰的报告。